EDUtéka

Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost
Když začneme poprvé mluvit o BHAG®, často se setkáváme se skepsí. Možná je to proto, že klienti v minulosti fungovali bez nich. Když jim pak vysvětlíme, jak jim to usnadní život, najednou je to zajímá. Proč? Protože pokud máte dobře fungující BHAG®, usnadní vám to strategické rozhodování.

6 min

ScaleUp Tip #181 – Máte svojí Severní hvězdu?

Co myslíte, je lepší si krizovou situaci nacvičit v klidu a bezpečném prostředí nebo ji rovnou zažít bez přípravy? Taky jste už stokrát viděli e-learningovou instruktáž? Nebo už u vás v organizaci byl někdo, kdo Vám o první pomoci povídal? A měl/a s sebou dokonce i gumovou Andulu?

87 min

První pomoc aneb BOZP život nezachrání

Dnes navazujeme na náš předcházející Scaleup Tip a nabídneme vám několik dalších ukazatelů důležitých pro fungování firmy v dnešních dobách nejistoty.

5 min

ScaleUp Tip #180 – Co dalšího potřebujete měřit v dobách nejistoty?

Pozvání do dnešního dílu CZECHárny přijala Božena Řežábová. Poslechněte si, jak se škáluje globální byznys a jak se získávají partneři a zákazníci jako jsou třeba NASA nebo Manchester City.

28 min

Jak se škáluje globální byznys

Nejistota přetrvává. Panují obavy z hospodářské nákazy. Na jedné straně recese, na druhé straně inflace. Když hovoříme s našimi klienty, mnozí z nich pociťují na svých trzích nižší poptávku, prodlužování prodejních cyklů, delší rozhodovací procesy. Příležitosti tu jsou, ale je těžší je uzavřít. V takových chvílích je nezbytné vrátit se k základům a sledovat správné ukazatele.

5 min

ScaleUp Tip #179 – Jaká data potřebujete sbírat v dobách nejistoty?

U 39. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor imunolog, pedagog a popularizátor vědy Jan Černý. Třeba o dlouhověkosti, lidském těle nebo o měnící se vědě.

157 min

Rozhovor s Janem Černým

Knihu Good to Great a její pokračování Great By Choice čteme opakovaně, zejména proto, že některé teorie jsou často nově interpretovány nebo jim jiní dávají určitou podobu. Jeho klíčová témata jsou stále velmi relevantní pro řešení problémů, které řeší naši klienti. A jaká jsou hlavní ponaučení z "Good to Great"? Co dělá ty opravdu skvělé firmy?

8 min

ScaleUp Tip #178 – Jak udělat z dobré firmy skvělou?

Nová CZECHárna s Barborou Buhnovou, proděkankou fakulty informatiky na Masarykově univerzitě a spoluzakladatelkou organizace CZECHITAS, která se snaží ženám přiblížit svět IT.

34 min

Jak efektivně propojit byznys a akademický svět

Když jste se rozhodli, že budete hledat co nejvíce Áčkových hráčů, přichází další otázka. Do jaké organizační struktury je budete zapojovat? Robin Dunbar, špičkový britský věděc došel na základě zkoumání úspěšných sociálních struktur k doporučení, že žádná firemní organizační jednotka by neměla být větší než 150 lidí. Co jsou tedy výhody malých týmů a které firmy dobře zvládají nastavení organizačních modelů?

5 min

ScaleUp Tip #177 – Využijte sílu malých týmů

Srpen 2023 – Vědomý business
„Tato kniha je o nás všech. O tom, jak se můžeme k věcem, které nás potkávají, stavět - jestli budeme zaujímat postoj oběti nebo se staneme tvůrci, vezmeme osud do svých rukou a převezmeme odpovědnost za sebe a za to, co se děje kolem nás.“

10 min

Srpen 2023 – Vědomý business

Jak zareagujete, když člověk vedle vás prožívá něco náročného? A jak se cítíte před nepříjemným rozhovorem, který potřebujete otevřít? Emoce nás provázejí v každém aspektu lidské interakce, a přesto je bagatelizujeme, dezinterpretujeme, či dokonce potlačujeme.

87 min

Emoční první pomoc

Víte, k čemu jsou dobrá roční hodnocení zaměstnanců? Je to nástroj, jak se po dobu 12 měsíců vyhýbat nepříjemným konverzacím. Jsou často realizována v prosinci, kdy je velký časový tlak, šéfové se ptají špatné otázky, často nejsou stanoveny dostatečně konkrétní cíle a podřízení mají málo prostoru k vyjádření. Jak tedy správně dělat pohovory se zaměstnanci?

4 min

ScaleUp Tip #176 – Zapomeňte na roční hodnocení

O výzvách umělé inteligence
Zlý sluha nebo dobrý pán? Diskutovali jsme o fenoménu rozsáhlých jazykových modelů a zaměřili jsme se na jejich vliv a potenciál v budoucnosti. Vymkne se umělá inteligence z rukou nebo se stane užitečným nástrojem každodenního života?

37 min

O výzvách umělé inteligence

Často můžeme slyšet nářky – „ty nejlepší lidi na trhu stahují Google, ČEZ, banky nebo různé startupy. My na to nemáme. Přemýšleli jste někdy o tom proč tomu tak je? Rozhodně to není jen možnostech kariérního růstu nebo o výšce nabídnutých platů, ale o systematické práci při budování atraktivní značky, za kterou stojí systematická práce při budování firemní kultury, která tvoří a rozvíjí přitažlivou firemní značku.

6 min

ScaleUp Tip #175 – Atraktivní brand přitahuje. A co ten váš?

U 38. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor český astrofyzik a popularizátor vědy Jiří Grygar. Třeba o jeho začátcích v astronomii nebo o tom, co o vesmíru víme, nebo vlastně nevíme.

160 min

Rozhovor s Jiřím Grygarem

Každá skvělá firma nebo firma, která se chce stát skvělou, potřebuje skvělý náborový proces. Aby však společnost mohla vybudovat efektivní zdroj talentů, musí mít strategické myšlení v oblasti náboru.

6 min

ScaleUp Tip #174 – Umíte posilovat svůj tým?

Neexistuje žádná "válka o talenty". Na trhu práce kolem vás existují dobří lidé a vaším úkolem je najít je, udělat s nimi pohovor a najmout je.

4 min

ScaleUp Tip #173 – Jste ve válce o talenty?

Jak na rychlejší digitalizaci státu
Dana Bérová je bývalou ministryní informatiky, kdy na tomto postu v roce 2005 nahradila Vladimíra Mynáře. Jak podle ní postupuje stát v oblasti digitalizace? Podle čeho si vybírá projekty do kterých zainvestuje? Jak by postupovala v otázce transformace České pošty?

30 min

Jak na rychlejší digitalizaci státu

Červen 2023 – Laskavci
"Vždy mě fascinovaly příběhy lidí, kteří se jednoho dne rozhodli změnit věci k lepšímu. Jsem přesvědčená o tom, že příklady táhnou a že v našem životě potřebujeme inspirativní odvážné osobnosti. Příběhy v knize nám dávají naději, že DOBRO stále existuje. Bez laskavosti můžeme my lidé jen těžko fungovat. Je to dovednost, která může zachránit tento svět."

11 min

Červen 2023 – Laskavci

Červenec 2023 – Dokud voda neskončí
„Tato knížka je hlavně o motivaci. O tom, že toho dokážeme strašně moc. Je o příběhu práce sama se sebou, o vlastním vývoji, o tom, jak změnit své nastavení mysli. Já sama nejsem nijak výjimečná - každý v sobě máme obrovskou sílu. Občas ji v sobě jen potřebujeme objevit..."

14 min

Červenec 2023 – Dokud voda neskončí

Proč sami sobě bráníme dosáhnout svého potenciálu? Jak nejlépe využít každý den a jak u toho mít zároveň klid na duši?

78 min

Dokážeme víc, než si většinou odvážíme připustit

Pro business není dnešní doba jednoduchá. V řadě odvětví dochází k poklesu poptávky, vysoké úroky zhoršuji dostupnost kapitálu, inflace tlačí na růst cen, zaměstnanci na růst mezd, to vše společně tlačí na snižování hrubé marže produkované firmami. Schopnost prodávat je tak pro firmy nyní důležitější než kdy jindy.

6 min

ScaleUp Tip #172 – Umíte postavit výkonný prodejní tým?

Žijeme v rychlé době - dnes neplatí to, co platilo včera. Umělá inteligence, požadavky na udržitelné podnikání, tlak na inovace, ale i nestabilní ekonomická a sociální situace. Trendy se na vás valí ze všech stran, cítíte se pod tlakem, nestíháte sledovat novinky, ztrácíte motivaci a nevíte, jak to ustát? Máme řešení.

125 min

Firmy a organizace budoucnosti

Výkonnové a výsledkové ukazatele všichni známe, ostatně už jsme o nich mnohokrát hoořili. Ovšem při použití nového pohledu na ukazatele výkonnosti, se lze bez pojmů lagging (výsledkové) a leading (výkonnostní) obejít.

6 min

ScaleUp Tip #171 – Řešíte minulost nebo řídíte budoucnost?