Skip to content
Menu
Program
Pořady
Odborníci
Přihlásit
Aktivovat firemní členství
Inspirování
Archiv vysílání
Jak o sobě můžeme ve virtuálním světě najít prakticky cokoli a co se s tím dá dělat nám předvede a k upřímným odpovědím na zvídavé dotazy nám v závěrečném diskuzi jistě neodepře přístup pan Jan Cibulka.
117 min
Co o nás ví internet
Pro business není dnešní doba jednoduchá. V řadě odvětví dochází k poklesu poptávky, vysoké úroky zhoršuji dostupnost kapitálu, inflace tlačí na růst cen, zaměstnanci na růst mezd, to vše společně tlačí na snižování hrubé marže produkované firmami. Schopnost prodávat je tak pro firmy nyní důležitější než kdy jindy.
6 min
ScaleUp Tip #172 – Umíte postavit výkonný prodejní tým?
"Vždy mě fascinovaly příběhy lidí, kteří se jednoho dne rozhodli změnit věci k lepšímu. Jsem přesvědčená o tom, že příklady táhnou a že v našem životě potřebujeme inspirativní odvážné osobnosti. Příběhy v knize nám dávají naději, že DOBRO stále existuje. Bez laskavosti můžeme my lidé jen těžko fungovat. Je to dovednost, která může zachránit tento svět."
11 min
Červen 2023 – Laskavci
Jak zareagujete, když člověk vedle vás prožívá něco náročného? A jak se cítíte před nepříjemným rozhovorem, který potřebujete otevřít? Emoce nás provázejí v každém aspektu lidské interakce, a přesto je bagatelizujeme, dezinterpretujeme, či dokonce potlačujeme.
87 min
Emoční první pomoc
Když jste se rozhodli, že budete hledat co nejvíce Áčkových hráčů, přichází další otázka. Do jaké organizační struktury je budete zapojovat? Robin Dunbar, špičkový britský věděc došel na základě zkoumání úspěšných sociálních struktur k doporučení, že žádná firemní organizační jednotka by neměla být větší než 150 lidí. Co jsou tedy výhody malých týmů a které firmy dobře zvládají nastavení organizačních modelů?
5 min
ScaleUp Tip #177 – Využijte sílu malých týmů
Knihu Good to Great a její pokračování Great By Choice čteme opakovaně, zejména proto, že některé teorie jsou často nově interpretovány nebo jim jiní dávají určitou podobu. Jeho klíčová témata jsou stále velmi relevantní pro řešení problémů, které řeší naši klienti. A jaká jsou hlavní ponaučení z "Good to Great"? Co dělá ty opravdu skvělé firmy?
8 min
ScaleUp Tip #178 – Jak udělat z dobré firmy skvělou?
Co myslíte, je lepší si krizovou situaci nacvičit v klidu a bezpečném prostředí nebo ji rovnou zažít bez přípravy? Taky jste už stokrát viděli e-learningovou instruktáž? Nebo už u vás v organizaci byl někdo, kdo Vám o první pomoci povídal? A měl/a s sebou dokonce i gumovou Andulu?
87 min
První pomoc aneb BOZP život nezachrání
Firemní hodnoty vyjadřují, jaké chování firma vyžaduje, protože se takto sama chová. Ideálně takovou formou i obsahem, které vystihují to, co je na firmě jedinečné a unikátní. Praxe je ale často jiná. V dnešním tipu vám nabídneme specifický pohled globálně úspěšné expertky na tvorbu a poziciování značky, Denise Lee Yohn.
6 min
ScaleUp Tip #183 – Co nepatří mezi firemní hodnoty
Na vrcholu dost často fouká a člověk se tam cítí sám. Jaké kroky podnikl spolumajitel rozvojové a komunitní platformy Scaleupboard Roman Stupka během své 30 leté praxe pro to, aby se tak necítil? Jak to máte vy? Cítíte se na svůj business sami?
6 min
ScaleUp Tip #189 – Jak jsem přestal být na business sám
Mark C. Crowley představuje koncept dvou typů štěstí - hedonického a eudaimonického. Sdílí svou osobní cestu překonávání nepřízně osudu, aby se stal úspěšným lídrem.
30 min
Vedení od srdce
"Morální a emocionální motivace nás často nastartují k různým pozitivním věcem, ale abychom vytrvali a nenastal jojo efekt, je důležité vytvořit si emoční vazbu k činnosti a dělat ji s radostí," říká v dalším dílu podcastu CZECHárna Marian Jelínek.
32 min
Nastavování vlastních limitů jako klíč k úspěchu
Pojďte si poslechnout Zdeňka Valuta s jeho průkopnickým nadšením pro nové technologie a praktické byznysové využití nástrojů umělé inteligence do generování klientských marketingových kampaní.
27 min
O marketingové transformaci v éře AI
Novější
1
2
…
13
14
15
…
19
20
Starší